Toto Wolff mengatakan hubungan yang kuat di dalam tim Formula 1 Mercedes dan perusahaan Daimler yang lebih 🍌luas membantunya tetap termotivasi bahkan setelah serangkaian kemenangan kejuaraan.

Mercedes menjadi tim pertama dalam sejarah F1 yang memenangkan enam 𝐆set berturut-turut kejuaraan pembalap dan konstruktor pada 2019, dengan pembalap Lewis Hamilton dan Valtteri Bottas finis pertama dan kedua di klasemen akhir.

Kepala🐻 tim Wolff telah mengawasi semua kesuksesan Mercedes baru-baru ini, tetapi telah dikaitkan dengan kemungkinan pindah dari marque di masa depan, 🍷berpotensi sebagai pengganti jangka panjang untuk CEO dan ketua F1 Chase Carey.

Wolff telah la🐭ma menekankan bahwa dia melihat masa depannya ada di Mercedes , dan menjelaskan bagaima🐼na dia tetap termotivasi oleh hubungan kuat yang telah dibangun di dalam tim selam🌱a periode kesuksesannya.

“Saya pikirꦿ saya mengamati motivasi dan tingkat energi saya sendiri dengan cukup cermat. Kami semua lelah pada tahap tertentu musim ini karena perjalanan yang banyak dan tekanan p💃erforma sangat besar, ”kata Wolff.

“Tapi saya merasakan sukacita dalam melakukan apa yang saya lakukan. Bagian terpenting adalah hubungan di dalam tim dan di dalam organisasi Daimler yaꦡng mem🐼otivasi saya setiap hari.

“Saya pikir ini adalah sa𝓡lah satu bagian penting karena jika Anda menikmati bekerja dengan orang-orang, itu membuat tingkat motivasi Anda tetap tinggi, dan ini yang terjadi pada saya.”

Wolff mengatakan kebutuhan untuk mengidentifikasi apa yang memotivasi orang dan membantu perkembangan mereka adalah kꦉunci pendekatan manajemennya di Mercedes.

“Menurut saya yang palin👍g penting adalah Anda harus bangun di pagi hari dengan tujuan. Saya𒆙 pribadi merasakannya setiap tahun, ”kata Wolff.

“Saya menikmati apa yang saya lakukan, saya menikmati stopwatch yang tidak pernah berbohong, apakah Anda cukup baik atau tidak. Motivas🃏i adalah kunci bagi semua oran🅠g di dalam tim.

“Jika Anda kehabisan tujuan, Anda perlu mengubah peran Anda. Ini adalah sesuatu yang selalu kami perhatikan, m😼enghabiskan banyak waktu untuk menentukan tujuan kami, tidak hanya tujuan bisnis, juga tujuan pribadi.

“Kami mencoba mencari tahu apa yang mendorong🌌 kontributor terpenting kami dalam tim, dan itu tidak selalu berupa uang tunai atau kekuasaan. Lebih dari itu. Ini adalah salah satu topik utama kami secara umum.

"Saya cukup yakin bahwa kami akan menetapkan t🍰arget baru dan menarik yang akan memberi kami alasan untuk melewati hari-hari sulit untuk tahun depan."

Pelaporan tambahan oleh Julianne Cerasoli.